伴隨社會與家庭生活的現代化需求不斷增加，家政服務業正蓬勃發展，不僅拓寬了就業渠道，也為千家萬戶送去了便利。然而，月嫂虐待幼兒、鐘點工偷盜財物等事件偶有發生，這也為人們對家政從業人員的信任、該行業的健康發展埋下隱患。
   做任何事都需要一顆責任心，任何行業也都需要屬于自己的職業道德，若是缺失，則必然會造成行業的混亂。行業不夠規范、寬松的準入條件、責任的不明確，是致使自律性不高的家政公司、服務人員及中介公司將責任心放置一旁的主要原因。
   目前，不少市民都會選擇找家政中介“招聘”家政人員，但這種方式卻存在漏洞。雇主從中介公司找家政人員并支付中介費，之后雇主和家政人員就成了雇傭關系，與中介無關，因此對于中介公司來說雇主是其核心顧客，而家政從業人員只是中介賺取手續費的“媒介”，公司既沒有前期培訓義務，也沒有后期管理義務，容易使一些沒有責任心的家政中介變成“甩手掌柜”，將并不合適的人員推薦給雇主。
  如何杜絕此類現象的發生呢？選擇一家合適規范的家政服務公司是至關重要的！
駿伯是您最好的選擇
   對于家政從業人員監管難的問題，我們成立獨立的培訓體系，通過專業面試、技能考核培訓、健康素質培訓，把好從業門坎，我們還擁有獨立的運營系統可實行統一管理分配，樹立從業人員的責任心。同時，雇主可以通過網站或者系統查看本地阿姨檔案是否值得信賴！所有的信息一目了然，大大提升了雇主對雇員的信任度。
   我們還將打造私人管家系統，為所有雇主和合作伙伴統一配備，為更好的服務大眾不斷優化和創新。
   責任心的樹立，不僅要求從業人員自身提高思想認識，更要建立相關制度來規范他們的行為，通過明確各方責任、提高準入門檻，在確保從業人員服務能力與素質的同時，營造有功必獎、有過必罰的良好氛圍，實現行業的健康發展。